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米乐体育m6秉承“共生”的核心理念。

除了提供人才培养,还要求员工具备如下优秀素质:

激情 Passion

团队合作精神 Teamwork Spirit

诚实正直 Honesty & Integrity

行动及结果导向 Action & Result Oriented

沟通能力 Communication Skill

解决问题能力 Problem Solving Skill

“共生”理念人才战略:
  • 人才多元化“米乐体育m6招聘日”专场招聘会 
    米乐体育m6自2008年起每年均会举办“米乐体育m6招聘日”专场招聘会,数千位候选人到现场与米乐体育m6多位经理人进行了沟通,上百位候选人通过专场招聘会已被米乐体育m6录用。

    应届大学毕业生招聘 
    为了实现人才多元化,吸引更多有理想有激情的优秀在校生,米乐体育m6每年在大学和高中校园都开展一系列校园招聘活动,成功招收素质优秀的应届毕业生。同时,米乐体育m6提供实习岗位。

    特殊人才招聘 
    米乐体育m6注重各阶层有潜力的人才,每年都多次参加大型招聘会。同时,米乐体育m6与很多公益机构建立了良好的合作关系,成功招聘了多样化的人才并且都在工作岗位上做出了良好的贡献。
  • 人才培养提供专业、有针对性、系统化的培训 
    米乐体育m6定期开展各种丰富的培训课程,课程涉及计算机高级应用、沟通技巧、演讲技巧以及人际交往等多方面的能力培训。随着互联网的发展,培训的方式也变得更为多样,米乐体育m6也在通过企业微信,直播等多种多样的方式,与时俱进地为员工提供多样化学习方式。

    国际化的语言学习 
    米乐体育m6作为一个国际化公司,对于语言类的培训非常重视。米乐体育m6为员工提供商务英语的学习以及专业考试的机会,让大家可以学以致用,有所提高。

    亚洲及全球任命计划 
    米乐体育m6一直不断地培养有潜力的国际化人才。随着全球化业务的发展,米乐体育m6推出了全球任命计划,为员工提供了到美国、日本等国家工作的机会,通过这个项目让员工获得了宝贵的国际工作经验,这些经验在回到工作岗位后发挥了重要作用。
  • 员工表彰

    米乐体育m6为长期服务的优秀员工颁发长期贡献奖,员工可以选择获取丰富的奖品也可以选择参加人力资源部组织的奖励旅行。
    同时,公司还对为公司业务发展做出突出贡献的组织和个人颁发总裁奖。


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